Organizacijos valdymo sistema leidžia kontroliuoti vadovams ir darbuotojams keliamus strateginius tikslus, nuo pirminio jų suvedimo iki galutinio įvykdymo. Pagal tai vertinamas kiekvieno darbuotojo indėlis įmonės strateginių tikslų pasiekime. Ši funkcija taip pat apima: deleguotų tikslų hierarchinį medį, delegavimo bei kontrolės procesus.
Sukuriame tik vadovybei prieinamą erdvę, skirtą komunikavimui, diskusijoms, bendram kalendoriui (ji prieinama ir išmaniuosiuose įrenginiuose). Organizacijos valdymas apima karštų temų sąrašą susijusiai medžiagai talpinti, priemones idėjų ar nuomonių dalinimuisi. Prireikus informacija gali būti šifruojama.
Organizacijos valdymo sistema apima užduočių organizavimo ir priežiūros kontrolę. Tam yra naudojamos tokios priemonės: veiklos organizavimo ir valdymo kontrolė; vadovų ir darbuotojų pareigingumo valdymas; užduočių kūrimas el. laiškų, sutarčių ar bet kokių kitų dokumentų pagrindu. Pasitelkiami ir kiti metodai: susijusių užduočių gijos (medžiai), periodinės šabloninės užduotys, prieigos kontrolė, terminų ir įsipareigojimų kontrolė, darbuotojų pareigingumo rodikliai periodinėse ataskaitose.
Organizuojamas savalaikis visų įmonės ataskaitų parengimas ir atsakingų darbuotojų supažindinimas. Vykdoma parengtų ataskaitų klasifikacija, automatinis periodinis valdomų procesų KPI ataskaitų parengimas. Užtikriname, kad naudojant prieigos valdymo sistemą ir duomenų šifravimą – visa informacija bus saugi.
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (ang. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Susipažinkite su slapukų politika
